EXPLORE CURRENT OPPORTUNITIES
Project Future 13
Το Project Future της Τράπεζας Πειραιώς, σε συνεργασία με το ReGeneration, επιστρέφει για 13η χρονιά για να σε φέρει ένα βήμα πιο κοντά στην αγορά εργασίας! Επίλεξε ανάμεσα σε 8 διαφορετικές Ακαδημίες εκπαίδευσης στους τομείς του Business και της Τεχνολογίας, απόκτησε εξειδικευμένες δεξιότητες και ενίσχυσε τις επαγγελματικές σου προοπτικές!
Η Συμβολή Μας
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
0
+
ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ
0
+
ΩΡΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
100000
+
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΑΝΑ 4 ΩΡΕΣ
0
ΩΡΕΣ ONLINE ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
0
ΩΡΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ
0
+
ΣΕ ΜΙΣΘΟΥΣ
0
Μ+
ΩΡΕΣ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
0
ΕΘΝΙΚΑ ΒΡΑΒΕΙΑ
0
ΑΚΑΔΗΜΙΕΣ
0
+
ΑΝΑΝΕΩΣΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ
%
01
ΑΙΤΗΣΗ
Αίτηση συμμετοχής σε Γενικο Κύκλο ή Ακαδημία βάσει 4 κριτηρίων:
Πτυχιούχοι
0-3 χρόνια προϋπηρεσίας στον τομέα των σπουδών
Ηλικία μέχρι 29 ετών*
Eξωακαδημαϊκές δραστηριότητες
*το ηλικιακό κριτήριο ενδέχεται να αλλάζει ανάλογα με την Ακαδημία
02
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
Δυο στάδια αξιολόγησης και επιλογής:
Game Based Assessment
Ψυχομετρικά tests ικανοτήτων και προσωπικότητας σε μορφή gamification
Live Assessment
30λεπτη συμπεριφορική συνέντευξη από έμπειρα στελέχη που αξιολογούν το προφίλ των υποψηφίων
03
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη
Soft Skills Training
50+ ώρες εκπαίδευσης σε soft & business skills σε όλα τα προγράμματα
Μentoring
Μentoring από ανώτερα και ανώτατα στελέχη της αγοράς
Hard Skills Training
80-250 ώρες εκπαίδευσης σε hard skills σε τομείς αιχμής μέσω του ReGeneration Academy
Εθελοντική προσφορά
Ευκαιρίες κοινωνικής προσφοράς σε επιλεγμένες ΜΚΟ
04
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
Tοποθέτηση σε οργανικές θέσεις σε εταιρείες του δικτύου του ReGeneration (2000+ εταιρείες)
minimum 6μηνη απασχόληση
Πολυεθνικές, μεγάλες, μικρομεσαίες εταιρείες και startups στην Ελλάδα
minimum 1000 ευρώ μικτά
90.5% ανανέωση συμβολαίων πέραν του 6μήνου
Αυτή είναι η ευκαιρία σου να ξεχωρίσεις, εδώ!
01
ΧΑΡΤΟΓΡΑΦΗΣΗ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ
Χαρτογράφηση της “αγοράς” των νέων πτυχιούχων
Πτυχιούχοι
0-3 χρόνια προϋπηρεσίας στον τομέα των σπουδών του υποψηφίου
Μέχρι 29 ετών*
Eξωακαδημαϊκές δραστηριότητες
02
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ
Δυο στάδια αξιολόγησης:
Game Based Assessment
Ψυχομετρικά tests σε μορφή gamification σχεδιασμένα από την κορυφαία εταιρεία στον κλάδο, Arctic Shores
Live Assessment
30λεπτη συμπεριφορική συνέντευξη από έμπειρα στελέχη που αξιολογούν το προφίλ των υποψηφίων
03
ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ
Επαγγελματική και προσωπική εκπαίδευση
Soft Skills Training
50 ώρες εκπαίδευσης σε soft & business skills με σκοπό την επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη των υποψηφίων
Μentoring
Μentoring από ανώτερα και ανώτατα στελέχη της αγοράς
Hard Skills Training
80-250 ώρες εκπαίδευσης σε hard skills σε τομείς αιχμής με σοβαρή έλλειψη ταλέντων, μέσω του ReGeneration Academy, τον πυλώνα του προγράμματος για εξειδικευμένη εκπαίδευση
Εθελοντική προσφορά
Ευκαιρίες κοινωνικής προσφοράς σε επιλεγμένες ΜΚΟ
04
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
Τοποθέτηση σε συνεργαζόμενη εταιρεία
minimum 6μηνη απασχόληση
minimum 1000 ευρώ μικτά
Γρήγορη και εύκολη πρόσβαση στην πιο δυναμική βάση δεδομένων junior υποψηφίων, μέσω της πλατφόρμας του ReGeneration