REGENERATION ACADEMY 4WOMEN IN SOFTWARE QUALITY ASSURANCE - TESTING
Powered by MICROSOFT
ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ:
07/02/2022 ΕΩΣ 24/02/2022 14:00
07/02/2022 ΕΩΣ 24/02/2022 14:00
Τι είναι και γιατί να συμμετέχεις;
Η επιτυχημένη συνεργασία της Microsoft Hellas και του ReGeneration, στο πλαίσιο του DigiYouth Initiative, συνεχίζεται για 3η συνεχόμενη φορά φέρνοντας τρεις νέες αποκλειστικές ακαδημίες. Η πρωτοβουλία έχει ως βασικό στόχο την αναβάθμιση των ψηφιακών δεξιοτήτων των νέων της χώρας ενισχύοντας το επαγγελματικό τους προφίλ με αποτέλεσμα την αύξηση της απασχολησιμότητας τους και την ένταξη τους στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα.
Στο DigiYouth Initiative 3.0 περιλαμβάνεται και η νέα εξειδικευμένη ακαδημία αποκλειστικά για γυναίκες “ReGeneration Academy 4Women In Software Quality Assurance – Testing powered by Microsoft“, η οποία επιδιώκει τη γεφύρωση του ψηφιακού φυλετικού χάσματος στους τομείς Πληροφορικής και Τεχνολογίας.
Δεδομένου ότι ο τομέας του Software Quality Assurance – Testing δεν απαιτεί εμπειρία στο χώρο του ΙΤ μπορεί να αποτελέσει ένα εξαιρετικό σημείο εκκίνησης των γυναικών επιστημόνων και επαγγελματιών στην αγορά εργασίας εφοδιαζοντας τις με τις κατάλληλες δεξιότητες, ώστε ξεκινήσουν μια επιτυχημένη καριέρα στον κλάδο της Διασφάλισης και Ελέγχου Ποιότητας προϊόντων και λύσεων Πληροφορικής.
Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί από το ReGeneration και τη Microsoft, με training partner την Code.Hub και την ακαδημαϊκή υποστήριξη του Athens Tech College. Πιο συγκεκριμένα, η συνολικής διάρκειας 50 ώρες εκπαίδευση, θα υλοποιηθεί σε διάστημα 4 εβδομάδων (21 Μαρτίου 2022 – 15 Απριλίου 2022) διαδικτυακά, μέσω live virtual classroom. Οι συμμετέχουσες θα εξοικειωθούν με τις αρχές σχεδιασμού και θα αποκτήσουν πρακτικές γνώσεις δοκιμών και ελέγχου (Quality Assurance & Control Standards and Processes) τόσο από τη σκοπιά του προγραμματιστή όσο και από το πρίσμα του επαγγελματία (Automated & Manual Testing).
Επιπρόσθετα, θα εκτεθούν σε γλώσσες προγραμματισμού (Java), μεθοδολογίες Αgile, εργαλεία (Jira), frameworks (Selenium) καθώς και στην απαραίτητη γνώση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος (business acumen). Οι finalists θα αποκτήσουν τα απαραίτητα εφόδια ώστε να διεκδικήσουν επάξια θέσεις εργασίας σε τομείς όπως: Software Development, Software Quality Assurance, Manual Testing, Test Automation, Business Analysis, Software Engineering, Consulting,
Αναλυτικότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα και την ύλη του μπορείς να δεις εδώ.
Προϋποθέσεις Συμμετοχής
Πτυχιούχοι
Απόφοιτες ελληνικών ή ισοδύναμων αλλοδαπών ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων (Πανεπιστήμια) ή / και Ι.Ε.Κ. ή / και Κολλεγίων, μίας εκ των παρακάτω ακαδημαϊκών κατευθύνσεων:
- Σχολές Πληροφορικής / Μηχανικών υπολογιστών / Προγραμματισμού
- Σχολές Μαθηματικών, Εφαρμοσμένων Μαθηματικών και Φυσικών Επιστημών
- Πολυτεχνικές Σχολές
- Μεταπτυχιακών προγραμμάτων σχετικών με τα παραπάνω αντικείμενα
Νέες
Έως και 29 ετών, καθώς το πρόγραμμα απευθύνεται σε πτυχιούχους στο ξεκίνημα της σταδιοδρομίας τους.
Μηδενική ή περιορισμένη εργασιακή εμπειρία
Εργασιακή εμπειρία από 0 έως 3 χρόνια πλήρους απασχόλησης, μετά την ολοκλήρωση των σπουδών
Εξωακαδημαϊκές δραστηριότητες
Ενεργή συμμετοχή σε εξωακαδημαϊκές δραστηριότητες (π.χ. εθελοντισμός, αθλητισμός, επιχειρηματικότητα, καλλιτεχνικά και οποιαδήποτε άλλη μη ακαδημαϊκή δραστηριότητα).
Training Partner
Η Code.Hub είναι το πρώτο Hub πληροφορικής στην Ελλάδα από developers για developers.
Σκοπό έχει να συνδέσει όλους τους επαγγελματίες του ΙΤ/ Tech χώρου, δημιουργώντας τις κατάλληλες συνθήκες, ώστε η γνώση να εμπλουτίζεται αλλά και να μεταφέρεται. Η ομάδα της Code.Hub δημιουργεί και ανακαλύπτει νέες ευκαιρίες εργασίας, συμβάλλει στην αναζήτηση της κατάλληλης επαγγελματικής ή εκπαιδευτικής κίνησης και σχεδιάζει από κοινού με τον κάθε προγραμματιστή την δική του καριέρα. Περισσότερες πληροφορίες για την Code.Hub μπορείτε να βρείτε εδώ.
Η Code.Hub δεσμεύεται στην ποιότητα των εκπαιδευτικών της δράσεων, μέσω της συνεργασίας της με το Athens Tech College, του πρώτου εξειδικευμένου εκπαιδευτικού ιδρύματος στην Ελλάδα στις σπουδές πληροφορικής & τεχνολογίας, που εγγυάται το αποτέλεσμα με την επιστημονική του σφραγίδα. Περισσότερες πληροφορίες για το Athens Tech College μπορείτε να βρείτε εδώ.
Τα Στάδια Συμμετοχής
Η επιτυχής ολοκλήρωση κάθε σταδίου οδηγεί στο επόμενο
1.
ONLINE ΑΙΤΗΣΕΙΣ
Οι αιτήσεις πραγματοποιούνται ηλεκτρονικά μέχρι 24 Φεβρουαρίου στις 14.00 μέσω της ειδικής πλατφόρμας του ReGeneration. Προκρίνονται μόνο όσοι πληρούν τα 4 βασικά κριτήρια του προγράμματος.
2.
GAME BASED ASSESSMENT
Ψυχομετρικό τεστ ικανοτήτων και προσωπικότητας (cognitive & numerical) με την μορφή gamification. Η αξιολόγηση, που περιλαμβάνει ένα αριθμητικό επίπεδο αξιολόγησης ικανοτήτων και εννιά επίπεδα αξιολόγησης προσωπικότητας, πραγματοποιείται από υπολογιστή, κινητό ή tablet και διαρκεί 45’-60’.
3.
LIVE ASSESSMENT CENTER
2on1 συμπεριφορικές συνεντεύξεις (CBI) από ανώτερα και ανώτατα στελέχη της ελληνικής αγοράς (HR, Line Managers, CEOs). Η συνέντευξη διαρκεί 30’ και πραγματοποιείται μέσω τηλεδιάσκεψης.
4.
SOFT SKILLS TRAINING
Σύγχρονη εκπαίδευση σε ήπιες δεξιότητες powered by ReGeneration και Linkedin Learning με ομιλίες, panels, online courses και workshops από καταξιωμένα στελέχη και εισηγητές.
Μentoring day από ανώτερα και ανώτατα στελέχη της αγοράς σε συνεργασία με το Job-Pairs.
5.
HARD SKILLS TRAINING
4 εβδομάδες, 50 ώρες εκπαίδευσης (21 Μαρτιου 2022 – 15 Απριλίου 2022) η οποία πραγματοποιείται σε ολιγομελή τμήματα, 20-35 ατόμων, σε συνεργασία με τους κορυφαίους training partners της αγοράς, με υψηλό επίπεδο διάδρασης μεταξύ εκπαιδευόμενου και εισηγητή.
6.
ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ
Απόκτηση πιστοποιητικού από τον εκπαιδευτικό φορέα για την επιτυχή παρακολούθηση και ολοκλήρωση της εκπαίδευσης
7.
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΜΕ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ
Με την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, τα βιογραφικά και τα προφίλ των finalists είναι πλέον διαθέσιμα στις 1600 εταιρείες του δικτύου του ReGeneration, μέσω της πλατφόρμας του προγράμματος.
Το προφίλ παραμένει διαθέσιμο στη βάση δεδομένων του ReGeneration για έναν χρόνο, μέχρι κάποιος/α να ξεκινήσει να εργάζεται ή για οποιοδήποτε λόγο ζητήσει να απενεργοποιηθεί.
8.
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
Σε περίπτωση συμφωνίας με κάποια εταιρεία, υπογράφεται σύμβαση μεταξύ του/της υποψήφιου/ας και της εταιρείας, ενώ σε αντίθετη περίπτωση το προφίλ παραμένει διαθέσιμο στην πλατφόρμα του ReGeneration.
Ο κατώτατος εγγυημένος μισθός για όλους τους υποψηφίους είναι τα 800€/μήνα μικτά με σύμβαση (κατ’ελάχιστο) 6μήνου.
9.
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ
25 ώρες εθελοντικής προσφοράς σε επιλεγμένες ΜΚΟ. Η προσφορά μπορεί να πραγματοποιηθεί πριν ή μετά την πρόσληψη από συνεργαζόμενη εταιρεία.
Powered by MICROSOFT
Η Microsoft είναι η πιο διάσημη πολυεθνική εταιρεία τεχνολογίας στον κόσμο και βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της τεχνολογικής προόδου για περισσότερα από 40 χρόνια, κατέχοντας πάντα ηγετικές θέσεις (μεγαλύτερες εταιρείες) στον κόσμο σε χρηματιστηριακή αξία. Είναι επίσης ο αδιαμφισβήτητος ηγέτης της παγκόσμιας αγοράς στον κλάδο της Πληροφορικής, με software solutions και intelligent cloud services τόσο για επιχειρήσεις όσο και για προσωπική χρήση, με ένα τεράστιο φάσμα υπηρεσιών και τεχνολογιών, όπως το λειτουργικό σύστημα Windows, το .NET Framework, το Microsoft Office, το Visual Studio, το MSSQL Server, Microsoft Azure κ.λπ.
Περισσότερες πληροφορίες για τη Microsoft, μπορείς να βρεις εδώ.
powered by
