REGENERATION ACADEMY FOR DIGITAL ACCELERATION | DATA SCIENCE LAB 3
Powered by TITAN
ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ:
10/03/2023 ΕΩΣ 31/03/2023 14:00
10/03/2023 ΕΩΣ 31/03/2023 14:00
Τι είναι και γιατί να συμμετέχεις;
Το ReGeneration Academy for Digital Acceleration | Data Science Lab 3 powered by TITAN επιστρέφει μετά τα πολύ επιτυχημένα Data Science Lab που υλοποιήθηκαν το 2020 και 2021. Το πρόγραμμα αποτελεί την τέταρτη συνεχόμενη συνεργασία του Ομίλου ΤΙΤΑΝ με το ReGeneration. Στο πλαίσιο αυτής της σημαντικής συνεργασίας, η συντριπτική πλειοψηφία των αποφοίτων βρήκαν τη θέση τους στην αγορά εργασίας, στους cutting edge τομείς του Data Science και του Project Management.
Η νέα αυτή πρωτοβουλία εντάσσεται στο πλαίσιο του ReGeneration Academy for Digital Acceleration powered by TITAN με στόχο την επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού (digital transformation) στην Ελλάδα. Μέσα από αυτή την πρωτοβουλία οι νέοι/νέες πτυχιούχοι θα εξοικειωθούν με τις θεμελιώδεις έννοιες στον τομέα της διαχείρισης, της ανάλυσης και της χρήσης δεδομένων για την παραγωγή γνώσης και την εφαρμογή της στη διαδικασία λήψης αποφάσεων.
Πρόκειται για ένα εντατικό πρόγραμμα πρακτικής εκπαίδευσης διάρκειας 100 ωρών/8 εβδομάδων (24 Απριλίου-15 Ιουνίου) σε βασικές και προηγμένες αρχές και τεχνικές της Επιστήμης των Δεδομένων (Data Science), σε συνδυασμό με την απαραίτητη γνώση της Επιχειρηματικής Ευφυΐας (Business Intelligence). Το πρόγραμμα θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακά σε ψηφιακή τάξη ενώ επιπλέον προγραμματίζεται event γνωριμίας με την εταιρία.
Μετά το τέλος της ακαδημίας, οι συμμετέχοντες/ουσες θα έχουν αποκτήσει ολοκληρωμένες γνώσεις και ισχυρό θεωρητικό και εφαρμοσμένο υπόβαθρο σε τεχνολογίες, όπως:
- Software Engineering
- Relational Databases
- Data Stores
- Python
- Business Intelligence
- Machine Learning
- Artificial Intelligence
- Data Visualization
- Big Data Technologies & Systems
- Advanced Analytics
Σκοπός του προγράμματος ReGeneration Academy for Digital Acceleration | Data Science Lab 3 powered by TITAN είναι να προετοιμάσει εξειδικευμένους επαγγελματίες προσφέροντάς τους τις απαραίτητες δεξιότητες που θα τους καταστήσουν ανταγωνιστικούς ώστε να διεκδικήσουν θέσεις εργασίας, όπως Data Scientist, Data Science Manager, Data Science Consultant, Machine Learning Engineer.
Αναλυτικότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα και την ύλη του μπορείς να δεις εδώ.
Προϋποθέσεις Συμμετοχής
Πτυχιούχοι
Απόφοιτοι/ες* ελληνικών ή ισοδύναμων αλλοδαπών ανωτάτων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων (Πανεπιστήμια), μίας εκ των παρακάτω ακαδημαϊκών κατευθύνσεων:
- Σχολές Πληροφορικής, Επιστήμης Υπολογιστών και Τηλεπικοινωνιών
- Σχολές Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Η/Υ
- Σχολές Μαθηματικών και Στατιστικής
- Σχολές Εφαρμοσμένων Μαθηματικών και Φυσικών Επιστημών
- Μεταπτυχιακά προγράμματα σε τομείς που σχετίζονται με δεδομένα
Νέοι/ες
Έως και 29 ετών, καθώς το πρόγραμμα απευθύνεται σε πτυχιούχους στο ξεκίνημα της σταδιοδρομίας τους.
Μηδενική ή περιορισμένη εργασιακή εμπειρία
Εργασιακή εμπειρία από 0 έως 3 χρόνια πλήρους απασχόλησης, μετά την ολοκλήρωση των σπουδών
Εξωακαδημαϊκές δραστηριότητες
Ενεργή συμμετοχή σε εξωακαδημαϊκές δραστηριότητες (π.χ. εθελοντισμός, αθλητισμός, επιχειρηματικότητα, καλλιτεχνικά και οποιαδήποτε άλλη μη ακαδημαϊκή δραστηριότητα).
Training Partner
Η Code.Hub είναι το πρώτο Hub πληροφορικής στην Ελλάδα από developers για developers.
Σκοπό έχει να συνδέσει όλους τους επαγγελματίες του ΙΤ/ Tech χώρου, δημιουργώντας τις κατάλληλες συνθήκες, ώστε η γνώση να εμπλουτίζεται αλλά και να μεταφέρεται. Η ομάδα της Code.Hub δημιουργεί και ανακαλύπτει νέες ευκαιρίες εργασίας, συμβάλλει στην αναζήτηση της κατάλληλης επαγγελματικής ή εκπαιδευτικής κίνησης και σχεδιάζει από κοινού με τον κάθε προγραμματιστή την δική του καριέρα. Περισσότερες πληροφορίες για την Code.Hub μπορείτε να βρείτε εδώ.
Η Code.Hub δεσμεύεται στην ποιότητα των εκπαιδευτικών της δράσεων, μέσω της συνεργασίας της με το Athens Tech College, του πρώτου εξειδικευμένου εκπαιδευτικού ιδρύματος στην Ελλάδα στις σπουδές πληροφορικής & τεχνολογίας, που εγγυάται το αποτέλεσμα με την επιστημονική του σφραγίδα. Περισσότερες πληροφορίες για το Athens Tech College μπορείτε να βρείτε εδώ.
Τα Στάδια Συμμετοχής
Η επιτυχής ολοκλήρωση κάθε σταδίου οδηγεί στο επόμενο
1.
ONLINE ΑΙΤΗΣΕΙΣ
Οι αιτήσεις πραγματοποιούνται ηλεκτρονικά μέχρι 31 Μαρτίου στις 14.00 μέσω της ειδικής πλατφόρμας του ReGeneration. Προκρίνονται μόνο όσοι/ες πληρούν τα 4 βασικά κριτήρια του προγράμματος.
2.
GAME BASED ASSESSMENT
Ψυχομετρικό τεστ ικανοτήτων και προσωπικότητας (cognitive & numerical) με την μορφή gamification. Η αξιολόγηση, που περιλαμβάνει ένα αριθμητικό επίπεδο αξιολόγησης ικανοτήτων και εννιά επίπεδα αξιολόγησης προσωπικότητας, πραγματοποιείται από υπολογιστή, κινητό ή tablet και διαρκεί 45’-60’.
3.
LIVE ASSESSMENT CENTER
2on1 συμπεριφορικές συνεντεύξεις (CBI) από ανώτερα και ανώτατα στελέχη της ελληνικής αγοράς (HR, Line Managers, CEOs). Η συνέντευξη διαρκεί 30’ και πραγματοποιείται μέσω τηλεδιάσκεψης.
4.
SOFT SKILLS TRAINING
31 Μαΐου - 2 Ιουνίου (10.00 - 17.00): 50 ώρες σύγχρονη εκπαίδευση σε ήπιες δεξιότητες powered by ReGeneration και Linkedin Learning με ομιλίες, panels, online courses και workshops από καταξιωμένα στελέχη και εισηγητές.
5.
HARD SKILLS TRAINING
8 εβδομάδες, 100 ώρες εκπαίδευσης (24 Απριλίου – 15 Ιουνίου 2023) σε τομείς αιχμής που παρουσιάζουν σημαντικό έλλειμμα ταλέντου στην ελληνική αγορά. Η εκπαίδευση πραγματοποιείται σε ολιγομελή τμήματα, 20-35 ατόμων, σε συνεργασία με τους κορυφαίους training partners της αγοράς, με υψηλό επίπεδο διάδρασης μεταξύ εκπαιδευόμενου και εισηγητή. Το πρόγραμμα θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακά σε ψηφιακή τάξη ενώ επιπλέον προγραμματίζεται event γνωριμίας με την εταιρία."
6.
ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗ
Απόκτηση πιστοποιητικού από τον εκπαιδευτικό φορέα για την επιτυχή παρακολούθηση και ολοκλήρωση της εκπαίδευσης
7.
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ ΜΕ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ
Με την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης, τα βιογραφικά και τα προφίλ των finalists είναι πλέον διαθέσιμα στις 2000+ εταιρείες του δικτύου του ReGeneration, μέσω της πλατφόρμας του προγράμματος.
Το προφίλ παραμένει διαθέσιμο στη βάση δεδομένων του ReGeneration για έναν χρόνο, μέχρι κάποιος/α να ξεκινήσει να εργάζεται ή για οποιοδήποτε λόγο ζητήσει να απενεργοποιηθεί.
8.
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ
Σε περίπτωση συμφωνίας με κάποια εταιρεία, υπογράφεται σύμβαση μεταξύ του/της υποψήφιου/ας και της εταιρείας, ενώ σε αντίθετη περίπτωση το προφίλ παραμένει διαθέσιμο στην πλατφόρμα του ReGeneration.
Ο κατώτατος εγγυημένος μισθός για όλους/ες τους/ις υποψηφίους είναι τα 900€/μήνα μικτά με σύμβαση (κατ’ελάχιστο) 6μήνου.
9.
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ
Ευκαιρίες εθελοντικής προσφοράς σε επιλεγμένες ΜΚΟ. Η προσφορά μπορεί να πραγματοποιηθεί πριν ή μετά την πρόσληψη από συνεργαζόμενη εταιρεία.
Powered by ΤΙΤΑΝ
Ανάμεσα στους πρωτοπόρους του κλάδου παγκοσμίως, ο Όμιλος ΤΙΤΑΝ υλοποιεί από το 2017 ένα φιλόδοξο πρόγραμμα ψηφιακού μετασχηματισμού με έμφαση στα εργοστάσια τσιμέντου, που αξιοποιεί τις ευκαιρίες της 4ης Βιομηχανικής Επανάστασης (Industry 4.0) με πολλαπλά παράλληλα οφέλη για τους πελάτες μας, τους εργαζομένους μας, τους προμηθευτές μας, τις τοπικές κοινότητες στις περιοχές στις οποίες δραστηριοποιούμαστε και το περιβάλλον.
Χάρη στις μοναδικές και ειδικά προσαρμοσμένες στον κλάδο τσιμέντου ψηφιακές λύσεις, δημιουργούμε το «έξυπνο εργοστάσιο τσιμέντου του μέλλοντος». Αξιοποιούμε τα νέα ψηφιακά εργαλεία, όπως είναι τα μεγάλα δεδομένα (“big data”), η τεχνητή νοημοσύνη, η μηχανική εκμάθηση και οι προηγμένες μέθοδοι ανάλυσης δεδομένων, για τη βελτιστοποίηση της αποδοτικότητάς μας και την παροχή προϊόντων και υπηρεσιών υψηλής ποιότητας, σύμφωνα με τις ανάγκες των πελατών μας, σήμερα και στο μέλλον.
Παράλληλα, με στόχο την περαιτέρω επιτάχυνση του ψηφιακού μετασχηματισμού στην οικονομία, δημιουργούμε ένα οικοσύστημα ψηφιακής καινοτομίας σε συνεργασία με την ακαδημαϊκή κοινότητα, νεοφυείς επιχειρήσεις και άλλους συνεργάτες. Επενδύοντας διαρκώς στην επιμόρφωση νέων επαγγελματιών με ψηφιακές δεξιότητες, ο ΤΙΤΑΝ συμπράττει με το ReGeneration και την Code.Hub για την υλοποίηση του ReGeneration Academy for Digital Acceleration |Data Science Lab 3 powered by TITAN. Πρόκειται για την τρίτη ακαδημία στον τομέα του data science, την τέταρτη συνολικά στο πλαίσιο του προγράμματος απόκτησης/ανάπτυξης δεξιοτήτων για νέους και νέες που θέλουν να μείνουν στην Ελλάδα και να διεκδικήσουν με αξιώσεις τον χώρο τους στην αγορά εργασίας όπως διαμορφώνεται στην ψηφιακή εποχή.
Η πρωτοβουλία αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο δράσεων TITAN | YOUTH MATTERS© που δίνει προτεραιότητα στους νέους/νέες και την ενίσχυση της απασχολησιμότητάς τους μέσα από προγράμματα εκπαίδευσης, κατάρτισης και απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας.
powered by
